آموزش سازمان الکترونيک در کرمان

شبکه علمي غرب آسيا مراتب قدرداني خود را از سخت کوشي و ميهمان نوازي مدير محترم آموزش و توسعه منابع انساني گروه صنايع کرمان جناب آقاي محمود شادبهر اعلام مي دارد و ابراز اميدواري مي نمايد، اقدامات ارزنده اين مدير فرهيخته الگويي باشد براي ساير مديران محترم بخش هاي اقتصادي کشور عزيزمان. ان شاء الله.

در خاتمه اعلام مي دارد مديران و کارشناسان محترم گروه صنايع سيمان کرمان در اين دوره دو روزه با مباحث زير آشنا شدند.

الف) سازمان ، منابع سازمان و تعاريف آنها

ب) تعريف سازمان الکترونيک

ج) ويژگيهاي سازمان الکترونيک

1- مبادله الکترونيکي داده ها

2- اتوماسيون اداري

3- کار و کارمند از راه دور

4- ميز کار الکترونيک

5- کنفرانس و جلسات الکترونيک

6- کتابخانه الکترونيک

7- روابط عمومي الکترونيک

8- مرکز آموزش الکترونيک

9- مديريت ارتباط با مشتري الکترونيک  (E-CRM)

10- پيمان سپاري (Out Sourcing)

11- مديريت زنجيره تامين الکترونيکي (E-SCM)

د) مراحل رشد و تکامل و تحقق سازمان الکترونيک

مرحله اول- اطلاع رساني و حضور

مرحله دوم- تبادلات يکطرفه

مرحله سوم- يکپارچه سازي و تبادلات دو طرفه 

• يکپارچه سازي عمومي، افقي، بين سازماني ، فرا سازماني 
• مهندسي و طراحي مجدد فرايند هاي سازمان (BPR)

مرحله چهارم- تعاملات مالي 

مرحله پنجم- دگرگونی

درگاه (portal) سازمان

ه) سازمان مجازي

 و) برنامه ريزي منابع سازمان (ERP)